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Teresópolis lidera ranking de qualificação de servidores na Região Serrana

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Teresópolis lidera ranking de qualificação de servidores na Região Serrana


Município destaca-se por alta qualificação de servidores públicos, investindo em capacitação e aprimoramento profissional.

Tribuna de Petrópolis
Terça-feira, 12 de novembro de 2024 às 15:01

Autor original: Maria Julia Souza

Edição e resumo: Thiago Mendes

Teresópolis se destaca como o município com os servidores públicos mais qualificados da Região Serrana do Rio de Janeiro, ocupando a primeira posição no ranking de qualificação elaborado pelo Centro de Liderança Pública (CLP). No ranking estadual, a cidade conquista a quinta posição, atrás apenas de Volta Redonda, Campos dos Goytacazes, Maricá e Rio de Janeiro.

O estudo do CLP, que avalia o número de servidores com ensino superior na administração direta, aponta a qualificação dos servidores como um indicador fundamental para a qualidade do serviço público. Teresópolis, reconhecendo essa importância, investe em programas de formação e capacitação para os servidores desde 2019, em parceria com a Escola de Contas e Gestão do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro (TCE-RJ).

O projeto 'ECG Presente', que oferece cursos e palestras presenciais e online, visa aprimorar as competências técnicas e de gestão pública dos servidores municipais. O município demonstra um compromisso com a profissionalização do serviço público, buscando formar equipes mais qualificadas para atender às necessidades da população.

Em contraste, Petrópolis, outro município da região, ocupa a 143ª posição nacional no ranking de qualificação dos servidores. A cidade imperial, apesar de ocupar a segunda posição na Região Serrana, fica atrás de Teresópolis, Mesquita, Duque de Caxias, Niterói, Barra Mansa, Volta Redonda, Campos dos Goytacazes, Maricá e Rio de Janeiro.

O Ranking de Competitividade dos Estados, além de avaliar a qualificação dos servidores, analisa 99 indicadores relacionados à eficiência e qualidade da gestão pública estadual em 10 pilares temáticos. O objetivo do ranking é incentivar a melhoria contínua dos serviços públicos, promovendo um ambiente favorável ao desenvolvimento econômico e social.

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